歡迎訪問湖南電科院檢測集團有限公司！
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為了進一步優(yōu)化公司管理團隊結構，提升管理效能，現(xiàn)決定面向公司內(nèi)部對市場部副部長、中壓試驗部部長助理2個職位進行公開競聘，符合條件的公司在職正式員工均可報名。現(xiàn)將相關事項通知如下：
一、競聘職位及任職要求：
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序號 |
崗位 |
人數(shù) |
專業(yè)要求 |
任職要求（崗位職責） |
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1 |
市場部 副部長 |
1 |
機電類、管理類相關專業(yè) |
1.本科及以上學歷，中級工程師及以上職稱，年齡45周歲及以下，中共黨員。累計6年以上相關試驗工作經(jīng)歷，熟悉檢測市場； 2.熟悉相關電器產(chǎn)品及相關的試驗標準、試驗方法和產(chǎn)品認證規(guī)則、行業(yè)標準； 3.具有較強的發(fā)現(xiàn)與解決問題、溝通協(xié)調(diào)能力，具有強烈的責任感、團隊合作意識、保密意識和服務意識，具有良好的系統(tǒng)思維和全局觀。 4.負責公司的市場開拓、客戶關系維護、市場團隊建設及管理等相關工作。 |
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2 |
中壓試驗部部長助理 |
1 |
機電類相關專業(yè) |
1.本科及以上學歷，年齡40周歲及以下，熟悉相關電器產(chǎn)品及相關的試驗標準、試驗方法和產(chǎn)品認證規(guī)則、行業(yè)標準； 2.協(xié)助部長完成部門的日常經(jīng)營管理工作、試驗場所及樣品庫的 6S 管理；協(xié)助部長完成部門試驗設備的增購、維修、翻新；協(xié)助部長完成部門人員的培訓、考核工作及制度建設、流程優(yōu)化安全管理、風險評估及防控工作等日常管理工作。 |
二、競聘流程：
報名→資格審查→面試→組織考察→公示→聘用
（一）報名
1．報名起止時間：2024年12月11日至12月18日17:00。
2．報名方式：
（1）應聘者填寫《應聘報名表》（見附件），將應聘報名表、身份證正反面、畢業(yè)證/學信網(wǎng)電子注冊備案表（國外留學服務中心認證報告）、學位證、職稱或職業(yè)資格證書復印件、個人簡歷等相關資料電子版（PDF或JPG格式）打包發(fā)送到簡歷投遞報名郵箱zhbrs@hnetc.com （郵件標題為“應聘崗位+姓名”），收到回復為投遞成功。
3．報名注意事項：
（1）應聘者應真實、完整、準確填寫報名信息，否則自行承擔取消應聘資格的后果；
（2）應聘者報名與面試時使用的身份證必須一致；
（3）應聘者須按照競聘崗位各項條件要求逐項對應填寫，專業(yè)名稱須與本人畢業(yè)證一致。未按要求填寫，因錯、漏、改、增字造成審核不合格的，由應聘者自行承擔取消應聘資格的后果。
（二）資格審查
公司將根據(jù)應聘者報名信息，對照崗位要求進行資格審核，初審通過人員進入下一環(huán)節(jié)。資格審核將貫穿整個招聘流程。在各流程中，若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實后公司有權隨時取消競聘和聘用的資格。
（三）面試
公司對通過資格審查的候選人進行篩選，按照不低于1:2的比例進入面試（若出現(xiàn)報名人數(shù)少于2人或沒人報名以及招聘過程中其它異常情況，由湖南電科院檢測集團有限公司招聘領導小組研究決定解決辦法），面試時間及安排將以郵件、短信等方式通知。此次采用半結構化式面試。面試結束后，以面試成績（四舍五入精確至小數(shù)點后兩位）高低確定人選，擬聘任名單根據(jù)崗位按面試成績從高到低排名，按對應崗位招聘計劃1:1確定候選人進行組織考察。
（四）組織考察
考察小組根據(jù)工作需要通過民主測評、個別談話等方式對候選人選的現(xiàn)實表現(xiàn)和實際能力等進行考察，并形成考察報告。
（五）公示
面試、考察等各個階段的工作完成后，將預錄人員在公司網(wǎng)站上公示5個工作日，接受競聘人員咨詢和社會的監(jiān)督。
（六）聘用
公示結束后，按程序研究確定錄用人員、辦理聘用手續(xù)，發(fā)布任命文件。
湖南電科院檢測集團有限公司
2024年12月10日
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