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湖南電科院檢測集團(tuán)有限公司招聘公告(低壓試驗(yàn)部副部長)

發(fā)布時(shí)間:2024-7-2 13:20:42    發(fā)布員:本站原創(chuàng)     瀏覽:

根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要,現(xiàn)面向公司(含湖南電器科學(xué)研究院有限公司)內(nèi)部競聘低壓試驗(yàn)部副部長,有關(guān)事項(xiàng)如下:

一、招聘原則

公開公正、平等競爭、綜合考評(píng)、擇優(yōu)錄用。

二、招聘范圍

符合競聘資格和條件的公司在職正式員工均可報(bào)名。

三、報(bào)名資格條件

(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),誠實(shí)守信,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),無任何不良記錄;

(二)符合競聘崗位所需的資格條件;

(三)有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì);

(四)有下列情形之一的,不得報(bào)名:

1.在過往任職期間,因工作失職失責(zé),導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故,或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的;

2.受到過黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理的;

3.正在受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機(jī)關(guān)立案偵查的。


四、招聘崗位


五、薪酬、福利待遇

按照公司相關(guān)薪酬及福利制度執(zhí)行。

六、招聘流程與方法

報(bào)名→資格審查→面試→組織考察→公示→聘用

(一)報(bào)名

1.報(bào)名起止時(shí)間:2024年7月1日至7月5日17:00。

2.報(bào)名方式:

(1)應(yīng)聘者下載《應(yīng)聘報(bào)名表》(見附件),將應(yīng)聘報(bào)名表、身份證正反面、畢業(yè)證/學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表(國外留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證報(bào)告)、學(xué)位證、職稱或職業(yè)資格證書復(fù)印件、個(gè)人簡歷等相關(guān)資料電子版(PDF或JPG格式)打包發(fā)送到簡歷投遞報(bào)名郵箱1073260269@qq.com(郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位+姓名”),收到回復(fù)為投遞成功。

3.報(bào)名注意事項(xiàng):

(1)應(yīng)聘者應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息,否則自行承擔(dān)取消應(yīng)聘資格的后果;

(2)應(yīng)聘者報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致;

(3)應(yīng)聘者須按照競聘崗位各項(xiàng)條件要求逐項(xiàng)對(duì)應(yīng)填寫,專業(yè)名稱須與本人畢業(yè)證一致。未按要求填寫,因錯(cuò)、漏、改、增字造成審核不合格的,由應(yīng)聘者自行承擔(dān)取消應(yīng)聘資格的后果。

(二)資格審查

公司將根據(jù)應(yīng)聘者報(bào)名信息,對(duì)照崗位要求進(jìn)行資格審核,初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格審核將貫穿整個(gè)招聘流程。在各流程中,若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的,經(jīng)核實(shí)后公司有權(quán)隨時(shí)取消競聘和聘用的資格,簽訂了勞動(dòng)合同的將解除勞動(dòng)合同。

應(yīng)聘者還應(yīng)符合任職回避的有關(guān)要求。

對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘者,將通過電話、郵件或短信給其發(fā)出面試通知。未通過資格審查者,將不另行通知

(三)面試

公司對(duì)通過資格審查的候選人進(jìn)行篩選,按照不低于1:2的比例進(jìn)入面試(若出現(xiàn)報(bào)名人數(shù)少于2人或沒人報(bào)名以及招聘過程中其它異常情況,由湖南電科院檢測集團(tuán)有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定解決辦法),面試時(shí)間及安排將以郵件、短信等方式通知。此次采用半結(jié)構(gòu)化式面試。面試結(jié)束后,以面試成績(四舍五入精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位)高低確定人選,擬聘任名單根據(jù)崗位按面試成績從高到低排名,按對(duì)應(yīng)崗位招聘計(jì)劃1:1確定候選人進(jìn)行組織考察。

(四)組織考察

考察小組根據(jù)工作需要通過民主測評(píng)、個(gè)別談話等方式對(duì)候選人選的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和實(shí)際能力等進(jìn)行考察,并形成考察報(bào)告。

(五)公示

面試、考察等各個(gè)階段的工作完成后,將預(yù)錄人員在公司網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日,接受競聘人員咨詢和社會(huì)的監(jiān)督。

(六)聘用

公示結(jié)束后,報(bào)公司黨總支研究確定錄用人員,按程序辦理聘用手續(xù),發(fā)布任命文件。

 

附件:應(yīng)聘人員報(bào)名表

 

湖南電科院檢測集團(tuán)有限公司

2024年6月25日


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