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      湖南電科院檢測集團有限公司是省屬國有大型企業(yè)湖南湘科控股集團有限公司重要二級子公司、湖南省兵器工業(yè)集團股份有限公司一級子公司，公司位于湖南省湘鄉(xiāng)市，總資產(chǎn)4億元，占地面積64820㎡，建筑面積近60000㎡，是中西部地區(qū)規(guī)模最大、實力最強的智能高低壓裝備和新能源電器一站式檢測機構(gòu)，是湖南省電氣科學(xué)及其應(yīng)用技術(shù)重點實驗室，國家強制性產(chǎn)品認證（CCC）檢測機構(gòu)，中國質(zhì)量認證中心（CQC）簽約實驗室，國家機械工業(yè)（中小型）變壓器及（低壓）電器產(chǎn)品質(zhì)量檢測中心，工信部工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量控制和技術(shù)評價實驗室。同時，公司還是英國天祥公司（Intertek）、德國TUV萊茵、加拿大CSA等國際著名認證機構(gòu)合作實驗室。

      根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招聘行政管理、財務(wù)、安全質(zhì)量、變壓器專家、市場管理、檢測專業(yè)人才，有關(guān)事項公告如下：

      一、招聘原則

      公開公正、平等競爭、綜合考評、擇優(yōu)錄用。

      二、招聘范圍

      符合招聘資格和條件的社會人員及應(yīng)屆畢業(yè)生均可報名。

      三、報名資格條件

      （一）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，誠實守信，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，無任何不良記錄；

      （二）符合報考崗位所需的資格條件；

      （三）有能夠勝任本職工作的健康身體和心理素質(zhì)；

      （四）自錄取之日，與其他單位無勞動關(guān)系；

      （五）有下列情形之一的，不得報名：

      1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；

      2．在過往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟損失的；

      3．受到過黨紀(jì)政務(wù)處分、組織處理的；

      4．正在受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機關(guān)立案偵查的；

      5．法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國企工作人員的其他情形。

      四、招聘崗位

      五、薪酬、福利待遇

      （一）薪酬：按照公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行。

      （二）福利：五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)）+兩金（住房公積金、企業(yè)年金）、周末雙休、帶薪休假、健康體檢、工會福利等相關(guān)福利。

      六、招聘流程與方法

      報名→資格審查→面試→考察→體檢→公示→聘用

      （一）報名

      1．報名起止時間：2024年4月8日至4月15日17:00。

      2．報名方式：

      （1）應(yīng)聘者下載《應(yīng)聘報名表》（見附件），將應(yīng)聘報名表、身份證正反面、畢業(yè)證/學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表（國外留學(xué)服務(wù)中心認證報告）、學(xué)位證、職稱或職業(yè)資格證書復(fù)印件、個人簡歷等相關(guān)資料電子版（PDF或JPG格式）打包發(fā)送到簡歷投遞報名郵箱1073260269@qq.com（郵件標(biāo)題為“應(yīng)聘崗位+姓名”），收到回復(fù)為投遞成功。

      3．報名注意事項：

      （1）應(yīng)聘者應(yīng)真實、完整、準(zhǔn)確填寫報名信息，否則自行承擔(dān)取消應(yīng)聘資格的后果；

     （2）應(yīng)聘者報名與面試時使用的身份證必須一致；

     （3）應(yīng)聘者須按照招聘崗位各項條件要求逐項對應(yīng)填寫，專業(yè)名稱須與本人畢業(yè)證一致。未按要求填寫，因錯、漏、改、增字造成審核不合格的，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)取消應(yīng)聘資格的后果。

      （二）資格審查

      公司將根據(jù)應(yīng)聘者報名信息，對照崗位要求進行資格審核，初審?fù)ㄟ^人員進入下一環(huán)節(jié)。資格審核將貫穿整個招聘流程。在各流程中，若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的，經(jīng)核實后企業(yè)有權(quán)隨時取消考生參加考試和聘用的資格，簽訂了勞動合同的將解除勞動合同。

      應(yīng)聘者還應(yīng)符合任職回避的有關(guān)要求。

      對通過資格審查的應(yīng)聘者，將通過郵件和短信給其發(fā)出面試通知，應(yīng)聘者應(yīng)隨時關(guān)注，收到通知應(yīng)及時予以回復(fù)，不回復(fù)者，視同自愿放棄應(yīng)聘資格。未通過資格審查者，將不另行通知。

      （三）筆試及面試

      1．公司對通過資格審查的候選人進行篩選，根據(jù)工作需要對各試驗部項目工程師、檢測員、安全質(zhì)量部標(biāo)準(zhǔn)專員、質(zhì)量專員、安全專員、技術(shù)部設(shè)備維修維護及更新、標(biāo)準(zhǔn)收集、制修訂及試驗擴項準(zhǔn)備、計量專員、技術(shù)動態(tài)跟蹤、項目收集及項目開發(fā)等崗位候選人按照不低于1:3的比例進入筆試（若出現(xiàn)報名人數(shù)少于3人或沒人報名以及招聘過程中其它異常情況，由湖南電科院檢測集團有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定解決辦法），筆試采用閉卷形式，考試時間及安排將以郵件、短信等方式通知，筆試合格者（具體合格標(biāo)準(zhǔn)由湖南電科院檢測集團有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定）進入面試，面試時間及安排將以郵件、短信等方式通知。

      面試結(jié)束后，以面試成績（四舍五入精確至小數(shù)點后兩位）高低確定人選，擬錄用名單根據(jù)崗位按面試成績從高到低排名，按對應(yīng)崗位招聘計劃1:1確定候選人進行背景調(diào)查。如有崗位合適人選超出該比例的，視實際情況推薦至其他同類型崗位。

      2．上述崗位以外的其他崗位候選人進行面試（若出現(xiàn)報名人數(shù)少于3人以及招聘過程中其它異常情況，由湖南電科院檢測集團有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定解決辦法）。以面試成績（四舍五入精確至小數(shù)點后兩位）高低確定人選，按對應(yīng)崗位招聘計劃1:1確定候選人進行背景調(diào)查。如有崗位合適人選超出該比例的，視實際情況推薦至其他同類型崗位。

      （四）背景調(diào)查

      背景調(diào)查小組根據(jù)工作需要通過面試人選所在工作單位進行個別訪談或查閱人事檔案等方式對候選人選的現(xiàn)實表現(xiàn)和實際能力等進行背景調(diào)查，并形成背景調(diào)查報告。

      （五）體檢

      擬聘用人員由公司以郵件或短信形式通知到指定醫(yī)院體檢。體檢合格后，方可進入公示環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

      如背景調(diào)查、體檢等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不勝任崗位的情況、不符合招聘崗位要求或因個人原因放棄的，經(jīng)湖南電科院檢測集團有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補（最多遞補一次，遞補如無合適人選則核減或取消該崗位招聘）。

      （六）公示

      筆試、面試、考察、體檢等各個階段的工作完成后，將預(yù)錄人員在公司網(wǎng)站上公示5個工作日，接受考生咨詢和社會的監(jiān)督。

      （七）聘用

      公示結(jié)束后，報公司黨總支研究確定錄用人員，按程序辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。勞動合同期限不低于3年，試用期不超過6個月。試用期滿，經(jīng)考核合格后，予以正式聘用，不合格者取消聘用。

附件：應(yīng)聘人員報名表 （點擊即可下載）

         湖南電科院檢測集團有限公司

              2024年4月8日